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施奈仕团队管理与人才培养的秘密

  • 文案编辑:王晶
  • 发布时间:2019-03-23 11:49:39
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    道德经中老子认为圣人没有永远不变的主张,他们以百姓的主张为主张。一个国家中君主要想治理好国家,最重要的就是把百姓的生活和利益放在首要位置,以百姓心为心。因为,只有民富国强,才是真正的长久治安之正道。是故古人得出一句至理名言:得民心者得天下。在企业管理中道理相似,企业管理者要以员工的心为心。因为,一个企业是需要整个公司全体人员共同参与的,尽管管理者很有能力,员工没有参与感,也是不会长久的。所以,作为管理者必须时刻了解员工的想法,需共同进步为公司发展一起努力。

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    每一位员工都是一匹“千里马”,而一个好老板就是善于发现“千里马”用途的“伯乐”,只有“伯乐”认可赏识“千里马”才可以将他的潜力发挥至极,同时“千里马”也会因为自己有所作为而尽心尽力的工作。就好比伯牙与子期,两个知音,伯牙善古琴,钟子期善听,不管伯牙在歌咏什么,子期都能描绘出来伯牙所赞赏的画面,以至于到最后子期死去后伯牙折断古琴不再弹琴。这就是被赏识的影响,作为员工能被一个好老板所赏识、认可是很满足的。老板和员工的关系好比伯牙与子期,互相赏识,互相帮忙。

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    很多成功的企业对员工的投入是不少的,乔布斯认为曾经说过:“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。我大约把四分之一的时间用于招募人才。”小米公司对客户服务业务是舍得投入的,虽然客户服务工作并不能直接为公司带来收入,但小米相信他们在客户服务方面的每一份投入,都会带来更大的收获。功夫不负有心人,在近几年小米客户服务中的客户流失率低于5%。由此可以看出好的员工是可以为公司带来很大的效益的。

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    施奈仕是一个学习氛围浓重的公司,每周一、三、五晚上设有牛盟夜校课程,公司领导带领全体员工一起学习进步。每一位正式进入施奈仕工作的员工都会经过公司的培训让他更好的了解公司,并且在学习的过程中融入公司,更好的发挥了员工的能力。在施奈仕你会发现它是一个热爱学习,不断进步的企业,每一个员工都可以将自己的能力发挥的淋漓尽致。如果说一个人发挥他的光彩需要一个平台,平台足够大,能力就也能展现的更丰富,那么施奈仕就是一个这样可以将每个人的能力发挥的淋漓尽致的一个平台。

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